Hulp bij het starten van een bedrijf
Waar we startende ondernemers mee helpen
Wij helpen je bij het starten van een onderneming. Dat kan op veel verschillende manieren. Hieronder vind je een aantal onderwerpen waarbij we je kunnen helpen.
- Het schrijven van ondernemingsplan
- Financiering en subsidies voor starters
- Een idee uitwerken
- Het schrijven van een business case of het uitwerken van een verdienmodel
- Hulp bij (door)groeien
- Structuur aanbrengen in de stappen die je moet nemen om je bedrijf te starten
Overleggen en sparren
Als je er alleen voor staat, als je niet verder komt of als je onafhankelijk advies van iemand wilt hebben dan kan het fijn zijn om met iemand te overleggen of sparren. Ook dat kan met de adviseurs van Kennispoort Regio Zwolle.
Wat je van Kennispoort kunt verwachten
Zodra je contact met ons opneemt, maakt een van onze adviseurs een afspraak met je. Tijdens deze afspraak leg je uit waar je hulp bij nodig hebt. Onze adviseurs luisteren naar jouw verhaal en stellen vragen.
Soms helpen we je direct door inhoudelijk advies te geven. In andere gevallen verwijzen we je door naar een andere partij in ons netwerk die je verder kan helpen. Dat kan bijvoorbeeld een andere ondernemer zijn, het onderwijs of een andere organisatie die veel weet over een bepaald onderwerp. Een ding is zeker: we helpen je altijd verder.
Een afspraak maken
Laat je contactgegevens achter en wij bellen je terug om een afspraak met je te maken. Je kunt ons natuurlijk ook zelf bellen. Je bereikt ons op 038 202 2020.
Wat ga je doen?
Als innovatieadviseur begeleid je mkb-ondernemers met hun innovatieve idee vanuit jouw expertise op het gebied van Smart Industry.
- Je luistert goed naar de vraag van de (technische) ondernemer en begrijpt hoe hij/zij het beste geholpen kan worden.
- Je spart met de ondernemer en verbindt hem/haar aan een project, een subsidieregeling, een groep studenten of een expert om verder de diepte in te gaan.
- Je informeert en adviseert ondernemers over de mogelijkheden van financiering vanuit programma’s en regelingen op gemeentelijk, provinciaal, landelijk en Europees niveau.
- Je besteedt een deel van je tijd aan het lezen van subsidievoorstellen en geeft hier feedback op aan ondernemers.
- Je geeft presentaties en trainingen aan (groepen) van ondernemers over ontwikkelingen en kansen binnen Smart Industry.
- Je bouwt een netwerk op van bedrijven die de ambitie hebben om met Smart Industry aan de slag te gaan. Deze bedrijven help je bij het opzetten en beschrijven van een kansrijke aanvraag.
Wat breng je mee?
- Je hebt de drive om anderen verder te helpen en je bent een netwerker. Je neemt graag initiatief en weet anderen te motiveren en overtuigen.
- Je hebt affiniteit met innovatie, wetenschap, technologie en/of ondernemerschap.
- Als innovatieadviseur Smart Industry ken je de trends van nieuwe technologieën en kun je inschatten wat de waarde voor ondernemers kan zijn.
- Je bent in staat om projectvoorstellen snel te doorgronden en beoordelen.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met en kennis van (Europese) programma’s, regelingen en projecten, zoals het landelijke Smart Industry programma en de European Digital Innovation Hub.
- Het netwerk in Regio Zwolle kennen is een pré.
- Binnen Kennispoort maak je deel uit van het team Innovatie. Vanuit dit team werk je èn zelfstandig èn veel samen met je collega’s en partners.
Wat bieden wij?
- Dit is voor Kennispoort een nieuwe functie met veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ontwikkeling. Je kunt samen met je collega’s, binnen de gegeven kaders, je eigen functie vormgeven.
- Een boeiend netwerk.
- Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
- Een groeiend en gezellig team.
- Flexibele werktijden en een flexibele werkomgeving.
- Fulltimebaan (32-36 uur), in loondienst.
- We betalen een marktconform salaris.
Wil je graag solliciteren?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Roy van Enkhuijzen via 06 – 413 111 10. Heb je vragen over de procedure of voorwaarden? Neem dan contact op met Christine Schakenbos via 06 – 813 898 89. Wil je graag solliciteren? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv uiterlijk vrijdag 21 oktober 2022 naar christine@kennispoortregiozwolle.nl t.a.v. Netty Wakker, directeur Kennispoort Regio Zwolle. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Kennispoort Regio Zwolle
Kennispoort Regio Zwolle helpt jaarlijks zo’n 500 ondernemers groeien. Kennispoort is er voor alle ondernemers in Regio Zwolle. Wij helpen bedrijven in Regio Zwolle innoveren, vernieuwend te ondernemen en met internationaal zakendoen. We geven onafhankelijk, kosteloos en praktisch advies over het op de markt brengen van vernieuwende producten, diensten en processen. Verder inspireren we ondernemers, delen wij kennis en brengen wij bedrijven samen via onze evenementen.
We hebben bij Kennispoort collega’s met verschillende expertises en achtergronden. We werken graag samen aan projecten en cases, we willen elkaar altijd verder helpen en van elkaar leren. Daarbij hebben we allemaal verschillende doelstellingen, maar dezelfde passie om ondernemers verder te helpen!
Donderdag 7 en vrijdag 8 september 2023 gingen zo’n twintig koplopers en relaties van het programma Good Practice op reis. Ze maakten een zeiltocht op de Mon Desir vanuit de Hanzestad Kampen naar het vissersdorp Urk en weer terug. Het doel van deze ondernemersreis? De horizon, het netwerk en hun kennis verbreden.
Onrust en ontmoeting
Klaas Feenstra, projectleider Good Practice, en Hessiëlle Kerkhoff, programmaleider ELLLA, gaven de koplopers een warm welkom aan boord. Daarna was het tijd om elkaar te leren kennen. Het thema van de dag was onrust en ontmoeting. Al snel ontstonden er mooie, diepgaande gesprekken over kansen en uitdagingen binnen het ondernemerschap. Maar ook over kansen en uitdagingen die de koplopers persoonlijk ervaren.
Sprekers
Tijdens de Good Practice Experience ontmoetten de koplopers aan boord én aan wal verschillende inspirerende sprekers. Zo deelde Otto Raspe, Hoofd RaboResearch Regio’s, Innovatie, Duurzaamheid en Ondernemerschap, op de eerste zeildag zijn kennis over Regio Zwolle en brede welvaart.
Op de tweede zeildag stapte Lenette Schuijt, auteur en spreker, aan boord. Zij ging met de koplopers in gesprek over het belang van communitybuilding.
Aan de slag
Met al deze nieuwe inzichten gingen de koplopers samen aan de slag. Ze maakten een brownpaper over ondernemend Regio Zwolle. Wat zijn hun wensen voor de toekomst? Wat komt er op ons af? Hoe worden we een nog sterkere regio? De ondernemers zitten vol ideeën.
Inspirerende afsluiting
De Good Practice Experience werd afgesloten met een lunch in Kampen. In De Stadsherberg verwelkomden de koplopers Peter Snijders, burgemeester van Zwolle en regiovoorzitter, Jelle Weever, DGA Weever Bouw en voorzitter MKB-Nederland Regio Zwolle en Melanie de Vries, onderzoeker hogeschool Windesheim.
Burgemeester Snijders sprak met de aanwezigen over de transitieopgaven en het ondernemersklimaat in Regio Zwolle. De koplopers deelden hun opbrengsten van de zeiltocht. De Good Practice Experience eindigde met de wens om verder te bouwen aan deze community om zo meer ondernemers in Regio Zwolle samen te brengen en elkaar te versterken.
Good Practice
Good Practice wil het ondernemerschap van ondernemers en bedrijven in Regio Zwolle versterken en vergroten. Good Practice heeft een team van koplopers met verschillende expertises geselecteerd en gevraagd om collega-ondernemers te helpen groeien. De aangewezen koplopers delen hun unieke kennis en ervaring en versterken het netwerk in Regio Zwolle. Good Practice is een initiatief van de Economic Board Regio Zwolle en een project van de Regio Deal Regio Zwolle. Kennispoort Regio Zwolle voert het programma uit.
De Good Practice Experience is georganiseerd door Kennispoort en ELLLA. Kennispoort en ELLLA bedanken alle deelnemers voor hun betrokkenheid, enthousiasme, inspiratie en gezelligheid.
Bondus is de winnaar van de Innovatieprijs van Regio Zwolle 2023 met hun innovatie de Lab-on-a-chip. Tijdens de uitreiking bij BREiNN op woensdag 14 juni namen oprichters Bas-Jan Hoogenberg en Sven Eijpe de award in ontvangst. De Innovatieprijs van Regio Zwolle is een initiatief van Kennispoort Regio Zwolle.
Bondus ontwikkelde een productietechniek waarbij ze verschillende stappen in de assemblage van de Lab-on-a-chip, een medische zelftest, kunnen uitvoeren. Een medische zelftest zoals de PCR-zelftest die werd gebruikt om te testen op COVID-19. ‘Je ziet steeds meer ontwikkeling met de medische zelftesten, omdat patiënten gewoon veel sneller antwoord willen. Het verschil dat onze innovatie maakt, is dat met ons productieproces een zelftest sneller gemaakt kan worden. Waardoor het ook nog eens goedkoper is en toegankelijker op de markt. Daarnaast is onze techniek duurzaam’, vertelt Sven.
Jurybeoordeling
De jury bestond uit innovatieve ondernemers zoals Nathalie Beck van blue®m en Roel Poolman van Kooiker Groep, winnaar van de Innovatieprijs van Regio Zwolle van 2022. Aangevuld met Gert de Leeuw van de Rabobank. De jury ziet kracht in de schaalbaarheid van de Lab-on-a-chip. Nathalie: ‘Hiermee maakt Bondus een stukje gezondheidszorg betaalbaar voor iedereen en dat ook nog eens op een innovatieve en duurzame manier!’
Over de Innovatieprijs van Regio Zwolle
De Innovatieprijs van Regio Zwolle is een initiatief van Kennispoort Regio Zwolle. Bedrijven strijden om de Innovatieprijs van Regio Zwolle. De uitreiking staat geheel in het teken van innovatie en dit jaar vond het plaats bij BREiNN in Zwolle. Tijdens het evenement lieten innovatieve koplopers en de finalisten hun innovatiekracht zien. Na de prijsuitreiking was er gelegenheid om te netwerken.
Nathalie Beck is eigenaar van blue®m, gevestigd in Wijhe en Zwolle. Een bedrijf dat mondverzorgingsproducten produceert op basis van actieve zuurstof. Nathalie ziet een positieve mindset binnen een bedrijf als een absolute must. Ze wil ondernemers meegeven dat denken in oplossingen en omdenken in lastige situaties bij kan dragen aan een gezond en prettig werkklimaat. Nathalie gaat haar kennis, kunde en ervaringen delen met andere ondernemers binnen het programma Good Practice van de Regio Deal Regio Zwolle.
Verandering brengen in een conservatieve markt
Door een toevallige ontmoeting met kaakchirurg Peter Blijdorp ontstond blue®m. Hij gebruikte tijdens kaakimplantaties een gel op basis van actieve zuurstof. Dit versnelde het genezingsproces van zijn patiënten. Zuurstof speelt een sleutelrol in wondgenezing. ‘Wij zetten de geheime formule van Peter in om de mondgezondheid van mensen te verbeteren. De groep van mensen met mondproblemen is erg groot’, legt Nathalie uit. Inmiddels is ze mede-eigenaar van een bedrijf in Brazilië, wonnen ze drie keer achter elkaar de FD-Gazellen award en zijn ze verkrijgbaar in meer dan 70 landen. Dit succes komt niet uit de lucht vallen. De drive van het team, de kwaliteit en werking van de producten en positieve mindset van Nathalie droegen hieraan bij!
Miracle Maker
Nathalie noemt zichzelf sinds een tijdje niet meer managing director, maar Chief Miracle Maker. ‘Zo kan ik beter met veranderingen en ”problemen” omgaan. Ik kijk in crisissituaties naar welke middelen we in huis hebben en hoe we deze in kunnen zetten. Ik focus me dan vooral op onze eigen kracht in het ondernemerschap en vertrouw erop dat het goedkomt. Ik geloof in een gezonde en gebalanceerde mindset, het is tenslotte onze missie om mensen gezonder en gelukkiger te maken. Mijn dag is al geslaagd als ik één iemand heb bereikt.’
Een positieve mindset is een keuze
‘Hoe je naar het leven kijkt, bepaalt hoe succesvol je kunt zijn. Mensen met een positieve mindset staan lichter in het leven en krijgen meer gedaan. Ze omarmen uitdagingen als groeikansen en zien falen als een leermoment. Dit ervaar ik zelf ook zo, door mijn positieve houding trek ik positieve mensen en situaties aan. Het helpt me veerkrachtig en creatief te zijn, obstakels te overwinnen en mijn doelen te bereiken. Een positieve mindset is absoluut een keuze en je kunt jezelf erin trainen. Ik wil graag door middel van het programma Good Practice langs bedrijven gaan om deze boodschap te verspreiden.’
Over Good Practice
Good Practice wil het ondernemerschap van ondernemers en bedrijven in Regio Zwolle versterken en vergroten. Good Practice heeft een team van koplopers met verschillende expertises geselecteerd en gevraagd om collega-ondernemers te helpen groeien. Van vraagstukken over interne bedrijfsvoering tot omgaan met grote transities: elke koploper heeft een eigen kennisgebied binnen zijn bedrijf ontwikkeld en staat voor je klaar. De aangewezen koplopers delen hun unieke kennis en ervaring en versterken het netwerk in Regio Zwolle.
Claudi Groothuis, algemeen directeur en samen met haar neven Wim en Bertjan en broer Jeroen Groothuis, aandeelhouder van het familiebedrijf Groothuis Bouwgroep in Genemuiden, werkt succesvol aan de professionalisering van haar bedrijf. ‘Ik wil impact maken in de circulaire economie en als werkgever.’ Claudi gaat haar kennis, kunde en ervaringen delen over organisatie ontwikkeling door dienend leiderschap met andere ondernemers binnen het programma Good Practice van de Regio Deal Regio Zwolle.
Waarden van het familiebedrijf
Volgend jaar bestaat het familiebedrijf Groothuis Bouwgroep 65 jaar. ‘Mijn opa begon als timmerman. Hij was een pionier! De generatie daarna, mijn vader en oom, waren echte ondernemers’, vertelt Claudi trots. Veel families werken ook al generaties lang bij Groothuis Bouwgroep. ‘Zo werken er soms vaders met hun zonen of zelfs kleinkinderen samen! Dat vind ik echt uniek’, vertelt Claudi.
Waar ligt Claudi haar kracht? ‘Ik focus mij op professionalisering van het bedrijf. Veranderingen brengen veel met zich mee. Ik wil anderen inspireren en meenemen in dit groeiproces.’ De waarden van vroeger gelden nog steeds binnen Groothuis Bouwgroep: afspraak is afspraak, we zorgen voor elkaar en kwaliteit en innovatie staan voorop. ‘We willen ons als organisatie, maar ook als persoon elke keer weer verbeteren.’
Dienend leiderschap
Claudi ontdekte dat leiderschap en organisatieontwikkeling een nauw verband hebben. ‘Groothuis heeft een duidelijke visie, maar voordat een visie echt een gemene deler is, stelden we de vraag: wat hebben onze medewerkers nodig om de visie te begrijpen en doorleven? Vanuit een meerjarige routekaart legden we vanuit de basisprincipes van dienend leiderschap focus op de groei en ontwikkeling van medewerkers, kijkend naar de individuele behoefte. We ontdekten dat we vanuit dienend leiderschap blije medewerkers kregen en ook blije klanten. Zo kun je impact maken.’
Impact maken
In het programma Good Practice wil Claudi haar ervaringen over dienend leiderschap delen. ‘In elke organisatie heb je een type leiderschap. Maar als leider moet je eerst goed voor jezelf zorgen. Zo investeer ik veel in mijn persoonlijke ontwikkeling. Als ik sterk ben, dan hebben mijn collega’s en het bedrijf daar het meeste aan. Ik wil collega-ondernemers inspireren op dit gebied!’
Ook circulariteit is een thema dat belangrijk is voor Claudi. ‘Wij hebben bewust de stap naar een circulaire economie gezet binnen Groothuis Bouwgroep. Dit is een lange weg, want duurzaamheid brengt drempels met zich mee. Maar toch kozen we ervoor! Ik geloof dat het krachtig is om kennis te delen. En vanuit kennis en kracht kun je impact maken. Ik wil die impact maken in de circulaire economie én als werkgever.’
Over Good Practice
Good Practice wil het ondernemerschap van ondernemers en bedrijven in Regio Zwolle versterken en vergroten. Good Practice heeft een team van koplopers met verschillende expertises geselecteerd en gevraagd om collega-ondernemers te helpen groeien. Van vraagstukken over interne bedrijfsvoering tot omgaan met grote transities: elke koploper heeft een eigen kennisgebied binnen zijn bedrijf ontwikkeld en staat voor je klaar. De aangewezen koplopers delen hun unieke kennis en ervaring en versterken het netwerk in Regio Zwolle.
