Wat gebeurt er als je schenken en overdragen binnen het familiebedrijf niet alleen bespreekt, maar ook beleeft? Op donderdag 18 juni 2026 kwamen familiebedrijven vanuit heel Overijssel samen bij De Librije en Wijn Boer voor een bijzondere bijeenkomst van het programma Family Next. Het was een middag waarin ondernemerschap, familie en de toekomst samenkwamen.
Een kijkje in de keuken
De middag begon met een rondleiding door De Librije. Naast een van de meest succesvolle restaurants van Nederland, natuurlijk ook een mooi familiebedrijf. Na de rondleiding werden de gasten verwelkomd in Wijn Boer, de recent geopende wijnbar in Zwolle als onderdeel van de Librije Groep. Hier vertelden Thérèse en Isabelle Boer over hun samenwerking als moeder en dochter binnen de start van Wijn Boer. ‘We hebben onze kinderen de gastvrijheid van jongs af aan meegegeven en ik vind het prachtig om nu met mijn twee kinderen samen te werken binnen de verschillende bedrijven van de Librije Groep’, vertelde Thérèse. Isabelle gaf als tip mee: ‘Het is belangrijk om hard te werken en vergeet vooral niet om ook veel te genieten.’
Onderzoek en de praktijk
De onderzoekers Inge Korterink en Saskia Stoker van het lectoraat Familiebedrijven van Hogeschool Windesheim nam de aanwezigen mee in een onderwerp dat veel familiebedrijven vroeg of laat bezighoudt: opvolging. Daarbij lag de nadruk deze keer op dochters die mogelijk het familiebedrijf overnemen, een thema waar momenteel een onderzoeksproject naar loopt bij Windesheim. Eén van de onderwerpen die hierin een rol speelt is hoe je als dochter opgroeit in een ondernemersgezin. Werd je vroeger weleens meegenomen naar de zaak en kreeg je mee wat er speelde? Was dat anders dan voor jouw broer? En vooral: welk beeld kreeg je daardoor van het ondernemerschap?
In het gesprek met de aanwezigen komt vanuit sommige van de dochters naar voren hoe zij het ervaren hebben om op te groeien in een ondernemersgezin. Zo zag een van dochters vooral hoe zwaar de verantwoordelijkheid is om een bedrijf te leiden. En hoeveel je er als ondernemer voor moet laten. Dit gaf een mooie gespreksaanleiding tussen overdragers en opvolgers over de balans tussen vrije tijd en werk. Door het delen van deze ervaringen gedeeld kwam er herkenning voor verschillende ervaringen. Daarmee kregen de deelnemers alvast een mooi voorproefje van hoe waardevol de ‘leren met elkaar’-kringen binnen het programma Family Next kunnen zijn. Want dit zijn onderwerpen die in veel familiebedrijven spelen, maar waar je het niet altijd zomaar over hebt aan de keukentafel of op de werkvloer.
De bijeenkomst werd afgesloten met mooie wijn-spijscombinaties en volop ruimte om verder te praten, ervaringen uit te wisselen en nieuwe verbindingen te leggen tussen ondernemende families uit de regio.
Over Family Next
Family Next is een programma voor Overijsselse familiebedrijven met minimaal vijf medewerkers. Het helpt ondernemers en families om het bedrijf toekomstbestendig te maken. Dat kan gaan over bedrijfsopvolging. Je werkt aan duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en zeggenschap (governance). Ook kun je sparren met een ervaren ondernemer, leren van andere familiebedrijven en aansluiten bij onze bijeenkomsten. Meer informatie en aanmelden voor Family Next.
Samenwerking
Family Next is een samenwerking tussen Provincie Overijssel, Hogeschool Windesheim, het lectoraat Familiebedrijven, Novel-T, MKB Deventer en Kennispoort Regio Zwolle.