Hoe zet je data om in inzichten die écht bijdragen aan je organisatie? En hoe zorg je ervoor dat digitalisering niet alleen een technische verandering is, maar een ontwikkeling die wordt gedragen door medewerkers en aansluit bij de dagelijkse praktijk?
Met die vragen gingen ondernemers uit de maakindustrie de afgelopen maanden aan de slag tijdens de Data Insights Track. In vijf bijeenkomsten kregen zij praktische handvatten om meer waarde uit data te halen, processen slimmer in te richten en beter onderbouwde beslissingen te nemen.
Data begint met de juiste vragen
Tijdens de track werd al snel duidelijk dat succesvol datagedreven werken niet begint bij technologie, dashboards of kunstmatige intelligentie. De basis ligt in het stellen van de juiste vragen. Welke uitdagingen wil je oplossen? Welke processen wil je verbeteren? En welke informatie heb je daarvoor daadwerkelijk nodig?
Van datastrategie en datakwaliteit tot productieoptimalisatie en voorspellende dataanalyses: deelnemers ontdekten hoe zij met een duidelijke focus meer grip kunnen krijgen op hun bedrijfsvoering. Daarbij bleek dat veel organisaties al over waardevolle informatie beschikken, maar deze kennis nog niet altijd optimaal vastleggen of benutten.
Annemiek Overweg van MoveDigi | Hogeschool Windesheim vertelde:
‘De kracht van deze track is dat we samen met ondernemers echt de diepte ingaan. Door goed door te vragen, komen we tot inzichten die anders vaak verborgen blijven. Zo ontdekte een ondernemer dat waardevolle productiedata al beschikbaar was, maar na gebruik voor een ander doel werd verwijderd. Door die data ook te benutten voor analyses van materiaalbeheer, voorraadbeheer en inkoop ontstonden nieuwe inzichten om processen beter te begrijpen, slimmer te organiseren en beter onderbouwde beslissingen te nemen.’
Hoewel data en technologie belangrijk zijn, werd tijdens de track ook duidelijk dat succesvolle digitalisering draait om de mensen die ermee werken.
De menselijke kant van digitalisering
Een belangrijk thema tijdens de bijeenkomsten was de rol van medewerkers. Want technologie alleen zorgt niet voor verandering.
Ilona Koomen, adviseur bij Kennispoort, begeleidde de track:
‘Veel bedrijven zijn vaak alleen bezig met de technische kant en vergeten de menselijke kant voldoende mee te nemen. Pas als werknemers begrijpen waarom verandering nodig is, kunnen data, technologie, AI en robotica echt waarde toevoegen. Door vertrouwen te bouwen en klein te beginnen, ontstaat ruimte voor eigenaarschap, leren en betere beslissingen. En dit vraagt vaak om een andere manier van werken.’
Leren van elkaar
Naast de kennis van experts was er veel tijd voor de ondernemers om hun praktijkervaringen uit te wisselen, elkaar vragen te stellen, van elkaars aanpak te leren en hiermee hun eigen uitdagingen beter op te pakken. Een van de deelnemers was Vegniek uit Emmeloord, ontwikkelaar en producent van innovatieve landbouwmachines voor de akkerbouw.
Maarten van Maldegem, engineer bij Vegniek: ‘We beschikken al over veel praktijkkennis, maar we willen die steeds beter onderbouwen met data. Deze track helpt ons om te bepalen welke informatie echt waardevol is en hoe we die kunnen inzetten om onze organisatie verder te ontwikkelen.’
Ook de uitwisseling met andere bedrijven leverde waardevolle inzichten op. ‘De Data Insights Track is kleinschalig en laagdrempelig. Je hoort hoe andere bedrijven omgaan met vergelijkbare vraagstukken en krijgt praktijkvoorbeelden die direct toepasbaar zijn in je eigen organisatie.’
Verdiepingsbijeenkomst
Op 2 juli vond bij Perron038 een optionele verdiepingsbijeenkomst plaats. Tijdens deze sessie ging Arend Luten van Tembo dieper in op de voorwaarden voor succesvolle dataprojecten. Hij benadrukte dat een dataproject pas waarde heeft wanneer je start bij een concreet pijnpunt, dit koppelt aan een economische waarde en er voldoende urgentie is om ermee aan de slag te gaan. Daarnaast moet de organisatie bereid én in staat zijn om met de oplossing aan de slag te gaan.
Succes vraagt niet alleen om technologie, maar ook om duidelijke doelen, goede data, menselijke expertise, acceptatie op de werkvloer en eigenaarschap.
Tijdens deze bijeenkomst waren ook Justin Hendriks en Maarten Haagsma, deelnemers van een eerdere editie van de Data Insights Track, aanwezig. Door hun ervaringen uit de praktijk te delen, leverden zij een waardevolle bijdrage aan de gesprekken en discussies.
Ook aan de slag met data?
De Data Insights Track wordt georganiseerd door Kennispoort Regio Zwolle, MoveDigi – Digitale Werkplaats Regio Zwolle en Kansen met Data, vanuit het programma EDIH BOOST Smart Industries.
Wil jij als ondernemer of manager in de maakindustrie meer inzicht krijgen in je processen, beter onderbouwde beslissingen nemen én ontdekken hoe data jouw organisatie verder kan helpen? Neem contact op met Kennispoort Regio Zwolle.